蘇利股份2018年度競聘晉升活動圓滿完成

蘇利股份2018年度競聘晉升活動圓滿完成

    為了建立內部人才競爭和培養機制，優化人力資源配置，鼓勵員工不斷自我提升，實現自身價值，9月30日上午，蘇利股份成功舉辦第四期員工競聘晉升活動。本次活動共有12名員工參加，繆金鳳董事長、各分子公司副總、生產部長作為評審團成員出席此次活動。在活動中，競聘晉升候選人就個人基本情況、自身優勢、競爭/晉升上崗后的工作規劃等方面的內容向評審團作詳細闡述；隨后評審團成員進行提問，由競聘/晉升候選人依次作答，并由評審團成員當場評議給分并形成綜合成績；最后，繆總對今天的活動進行了總結并提出殷切期望和要求：希望他們再接再厲，不斷加強學習，提高自身綜合素質，工作既有深度和細度，又要有系統性和條理性，發揚團隊精神，起好表率作用，多向老員工學習，爭取取得更大的成績，實現自我價值。

    公司推行的內部競聘晉升制度，既給予員工展現自我的機會，可以激勵廣大員工在工作中不斷挑戰自我，超越自我，在成就自我的同時，與公司共同進步，一起成長；也可以充分在內部尋找和挖掘合適的人才，使年輕員工看到成長的途徑和希望，增強團隊的凝聚力和向心力。